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　　上海居住證積分政策中，社保繳納情況是影響積分達標的關(guān)鍵因素之一。雖然學歷和職稱可以直接加分，但社保的合規(guī)性往往決定申請能否順利推進。以下從學歷積分、職稱積分和社保基數(shù)積分三個維度，梳理社保相關(guān)的核心要求。

　　學歷積分與社保的隱性關(guān)聯(lián)

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，不同學歷對應的基礎(chǔ)分值為：大專（高職）積50分，本科學歷積60分，本科學歷且學士學位積90分，碩士研究生學歷學位積100分，博士研究生學歷學位積110分。許多申請人通過“本科學歷（90分）年齡（30分）”的組合達到120分。盡管學歷積分條款未明確要求社保，但實際審核中，以下社保問題可能導致申請受阻：

　　1.社保斷繳或補繳后，最近6個月內(nèi)沒有連續(xù)的社保和個稅繳納記錄；

　　2.社保繳納基數(shù)與個稅申報基數(shù)不一致，例如社?；鶖?shù)未達到個稅起征點卻未進行0個稅申報；

　　3.社保、個稅繳納單位與勞動合同簽訂單位不一致，常見于通過外服簽訂合同的情況。

　　職稱積分對社保的明確要求

　　技能類職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱是另一條積分路徑。五級至一級技能資格分別積15分、30分、60分、100分、140分；中級職稱對應100分，高級職稱對應140分。不少申請人選擇“中級職稱（100分）年齡（30分）”的組合。職稱積分對社保有硬性規(guī)定：申請前需連續(xù)6個月按規(guī)定繳納社保和個稅，且社保基數(shù)必須達到當年上海市職工社會平均工資的1倍以上。居住證積分有效期為1年，期間需持續(xù)保持1倍基數(shù)繳納，否則積分可能失效。

　　社保基數(shù)積分的規(guī)則與風險

　　社?；鶖?shù)本身也能直接積分，規(guī)則如下：

　　1.最近4年內(nèi)累計36個月基數(shù)≥市平工資80%但低于1倍，積25分；

　　2.最近4年內(nèi)累計36個月基數(shù)≥市平工資1倍但低于2倍，積50分；

　　3.最近4年內(nèi)累計36個月基數(shù)≥市平工資2倍但低于3倍，積100分；

　　4.最近3年內(nèi)累計24個月基數(shù)≥市平工資3倍，積120分。

　　選擇高基數(shù)積分路徑需注意：必須滿足6個月完稅記錄且基數(shù)及時上調(diào)，累計時間內(nèi)社保不能斷繳，一旦基數(shù)降低，積分將無法維持。這種路徑對社保連續(xù)性和基數(shù)穩(wěn)定性要求極高。

　　很多人以為只要學歷或職稱分數(shù)夠高就能輕松達標，卻忽略了社保繳納的連續(xù)性、基數(shù)一致性以及單位匹配性這些細節(jié)。比如社保斷繳哪怕一個月，或者個稅與社?；鶖?shù)對不上，都可能讓120分的目標功虧一簣。職稱積分看似簡單，但1倍基數(shù)的硬性門檻和持續(xù)要求，讓很多申請人在準備材料時才發(fā)現(xiàn)問題。凡圖人才咨詢專注上海積分落戶政策細節(jié)超過十年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前社保與積分組合的合規(guī)性，幫你識別潛在風險，判斷材料是否符合2026年政策要求。

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