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　　關于上海人才引進落戶的申請，需圍繞單位資質、崗位匹配及材料一致性等核心維度展開核對。當前政策路徑下，申報主體應確保用工關系、社保繳納與個稅信息在時間線和主體上保持一致。

　　常見退回情形多源于材料鏈條斷裂或信息不匹配，建議先厘清適用路徑再逐項對齊關鍵要素。不同申報方向對單位屬性與個人條件的要求存在差異，需結合自身情況審慎推進。

　　關鍵核對要點

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗重點。如出現(xiàn)主體不一致可能觸發(fā)補材料或復核，建議優(yōu)先確認勞動合同、社保與個稅三者的時間銜接與單位名稱統(tǒng)一性。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。

　　完成初步自查后，可結合手頭材料進一步確認申報路徑的適配性，重點關注單位經(jīng)營狀態(tài)與崗位職責的合規(guī)對應關系。