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　　上海人才引進(jìn)落戶涉及多個核對維度，需關(guān)注單位資質(zhì)、崗位匹配及材料一致性等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。申請人在推進(jìn)過程中應(yīng)確保信息鏈條完整，避免因主體不一致或時間線斷檔影響審核進(jìn)度。

　　常見卡點集中在社保繳納、個稅匹配與勞動合同的銜接上，很多人容易忽略材料之間的相互印證關(guān)系。建議先理清適用路徑，再逐項對齊材料口徑，尤其注意新片區(qū)工作年限與整體繳納時長的對應(yīng)邏輯。

　　核心關(guān)注點與核對方向

　　對于經(jīng)新片區(qū)推薦的重點產(chǎn)業(yè)用人單位核心人才，需滿足持證滿三年、社保累計繳納滿三年且其中在新片區(qū)工作不低于兩年等條件。同時，個人投資納稅或用工規(guī)模達(dá)到相應(yīng)門檻也是重要考量因素，相關(guān)信息應(yīng)以實際材料為準(zhǔn)進(jìn)行一致性核驗。

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗重點。