2026-02-160次瀏覽來源:網絡
人才引進落戶的資格審核中,社保和個稅記錄是核心參考依據。政策要求,從你取得畢業(yè)證書的日期開始,到提交落戶申請的當天為止,所有待業(yè)時間累計不得超過730天。 需要明確的是,待業(yè)狀態(tài)指的是在國內外均沒有工作記錄。如果你在這段時間內有國內外的工作經歷,則不被計入待業(yè)時間。例如,若曾在國外工作,只需提供相應的聘用文件和納稅記錄,即可證明該期間不屬于待業(yè)。 很多人對“730天待業(yè)期”的界定感到困惑,特別是對于畢業(yè)后的職業(yè)空白期、海外工作經歷是否影響申請等問題。這些時間節(jié)點和狀態(tài)認定環(huán)環(huán)相扣,直接關系到申請資格的判斷。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節(jié)超過十年,熟悉各類審核邏輯。我們可以為你提供免費初步評估,幫你梳理從畢業(yè)至今的社保與工作軌跡,識別待業(yè)時間計算的潛在風險,判斷當前條件是否符合2026年人才引進的政策要求。 不確定你的職業(yè)經歷是否滿足連續(xù)性的要求?凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估,判斷當前條件是否符合2026年政策要求。