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　　上海人才引進落戶對申請人的工作單位、崗位匹配度、社保個稅繳納及工作年限均有明確要求。根據(jù)現(xiàn)行政策，如果你在上海市認定的重點機構(gòu)工作，需要在該單位連續(xù)工作滿1年，單位為你依法繳納社保和個稅，并且你的工作崗位內(nèi)容與最高學歷專業(yè)或職稱方向基本相符。這里的“重點機構(gòu)”名單是動態(tài)調(diào)整的，包括高新技術(shù)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等，需要確認當前資質(zhì)狀態(tài)。

　　政策規(guī)定，社保繳納單位、個稅申報單位以及勞動合同主體必須完全一致。任何不一致的情況，如社保由第三方代繳或個稅申報單位與實際工作單位不符，都可能影響申請。工作年限的計算通常從在重點機構(gòu)首次繳納上海社保的月份開始，需連續(xù)滿12個月。

　　很多人關(guān)注自己的單位是否屬于重點機構(gòu)，或者崗位是否與專業(yè)匹配。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不符合要求，都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢專注于上海落戶政策細節(jié)，熟悉人才引進的審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足完整政策鏈，幫你梳理單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅一致性等關(guān)鍵要素，識別潛在風險，判斷適配可能。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。