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上海作為全國經(jīng)濟(jì)中心,近年來在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展尤為突出。2010年,上海世博會的成功舉辦不僅促進(jìn)了國際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,更凸顯了人力資源服務(wù)在會展經(jīng)濟(jì)中的重要作用。例如,世博會期間,參展企業(yè)的短期用工需求激增,易才集團(tuán)提供的人才短期租賃服務(wù)有效滿足了這一需求,成為推動人才租賃模式發(fā)展的典型案例。 上海人力資源服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展得到了政策層面的有力支持。2010年8月,首個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園落戶上海閘北區(qū),該區(qū)隨后加速推進(jìn)“中國上海人才市場”、上海人才培訓(xùn)廣場等重點項目建設(shè),并通過政策傾斜與財政扶持吸引人力資源服務(wù)企業(yè)入駐,致力于打造“中國上海人力資源服務(wù)業(yè)集聚區(qū)”。閘北區(qū)還將人才服務(wù)業(yè)企業(yè)的高層次人才納入?yún)^(qū)級領(lǐng)軍人才、拔尖人才及優(yōu)秀青年人才的推薦選拔范圍,加強培養(yǎng)與項目資助。該區(qū)歷來重視高新人才,近年來更將海外人才工作納入全區(qū)人才開發(fā)戰(zhàn)略的整體規(guī)劃。 隨著本土企業(yè)對海外人才需求的增長,人力資源服務(wù)行業(yè)也在積極拓展國際化布局。易才集團(tuán)率先實施海外人才戰(zhàn)略,其CEO李浩指出,為本土企業(yè)搭建“海外人才蓄水池”已成為行業(yè)向海外拓展的必經(jīng)之路。在第五屆《新人力》高峰論壇上海站上,易才集團(tuán)分享了海外人才引進(jìn)的最新動向,并發(fā)布了CTG行業(yè)就業(yè)指數(shù)報告及2010年企業(yè)社會責(zé)任報告,為企業(yè)制定人力戰(zhàn)略提供了數(shù)據(jù)支持。 此次論壇匯聚了博鰲亞洲論壇原秘書長龍永圖、中國勞動保障科學(xué)研究院專家及眾多企業(yè)HR精英,共同探討了企業(yè)人才戰(zhàn)略提升與變革管理等議題。上海人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽曾預(yù)計,到2012年,上海人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模將達(dá)到1千億元,成為支柱產(chǎn)業(yè)。這一預(yù)測不僅反映了行業(yè)的良好前景,也體現(xiàn)了上海作為人才高地的戰(zhàn)略地位。 上海對人才的重視不僅體現(xiàn)在政策扶持上,更體現(xiàn)在對高層次、緊缺急需人才的引進(jìn)力度上。如果你關(guān)注的是上海人才引進(jìn)落戶,需注意單位是否屬于上海市重點機構(gòu)(如高新技術(shù)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等)、崗位是否與學(xué)歷專業(yè)匹配、社保個稅是否一致以及工作年限是否滿足要求。這些條件環(huán)環(huán)相扣,直接關(guān)系到申請材料的合規(guī)性。凡圖咨詢可為你免費評估當(dāng)前條件是否滿足人才引進(jìn)的完整政策鏈,幫助你識別潛在風(fēng)險,避免因材料問題導(dǎo)致申請被退回。 不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)?凡圖咨詢可為你免費提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評估,判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。