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　　一、放開父母投靠落戶年齡限制。與城鎮(zhèn)地區(qū)成年子女共同居住生活的父母，可以投靠落戶，不受年齡限制（杭州市城區(qū)除外）。（《戶口規(guī)定》第四十四條）

　　七、最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。

　　很多人以為只要社保基數(shù)高就能縮短落戶年限，卻忽略了基數(shù)與個稅的合理對應(yīng)要求。上海市人才引進(jìn)落戶政策中，企業(yè)科技和技能人才若想享受7年縮至5年的優(yōu)惠，需要同時滿足多項條件：最近4年內(nèi)有36個月的社?；鶖?shù)達(dá)到本市上年度職工社會平均工資3倍，且該基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額需要合理對應(yīng)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一項不匹配都可能影響最終結(jié)果。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)十多年，可為你免費(fèi)評估當(dāng)前條件是否滿足人才引進(jìn)的完整政策鏈，幫你梳理社保與個稅的對應(yīng)關(guān)系，判斷當(dāng)前條件的適配可能。

　　不確定你的社?；鶖?shù)與個稅是否合理對應(yīng)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。