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　　上海人才引進落戶政策對申請人的單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅繳納情況及工作年限均有明確要求。其中，單位是否屬于上海市重點機構(gòu)、工作崗位是否與學歷專業(yè)或職稱方向相符、社保和個稅繳納單位是否與勞動合同主體一致，以及工作年限是否滿足規(guī)定，都是審核中的關鍵環(huán)節(jié)。重點機構(gòu)名單動態(tài)調(diào)整，審核對材料的一致性要求極為嚴格，任何細節(jié)不符都可能導致申請被退回。

　　如果你在上海市重點機構(gòu)工作已滿一年，單位為你依法繳納社保和個稅，且你的崗位與所學專業(yè)相符，那么你可能符合人才引進落戶的申請條件。政策要求社保繳納單位、個稅申報單位及勞動合同主體三者必須完全一致，工作年限從首次在重點機構(gòu)繳納上海社保起算，需連續(xù)滿12個月。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構(gòu)動態(tài)名單、崗位是否與學歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一項不滿足都會影響申請進程。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你識別潛在風險，梳理材料重點。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。