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　　上海人才引進落戶的核心在于同時滿足用人單位資質(zhì)與個人條件兩方面的要求。用人單位需在上海市行政區(qū)域內(nèi)注冊，正常經(jīng)營且無不良誠信記錄，依法納稅并參加本市社會保險。對于個人而言，需在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)或業(yè)績與崗位相符，通常應(yīng)能在本單位工作五年以上，并符合以下任一情形：

　　一、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且受聘相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　二、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。

　　三、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責(zé)人及其團隊核心成員。

　　四、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　五、在本市重點支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)，且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　六、在本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目、在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，擔(dān)任緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。此類人員應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且截至申報之日具有兩年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　七、本市重點引進機構(gòu)、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　八、本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需，取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的，在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才。國家及省部級以上技能競賽獎勵，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。

　　九、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　十、在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔(dān)任企業(yè)高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

　　十一、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　十二、科創(chuàng)人才，具體包括：

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)人才：獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上（資金須到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中，持股比例不低于10%且在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的創(chuàng)業(yè)人才。

　?。ǘ﹦?chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且非關(guān)聯(lián)企業(yè)，履行率達70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人。

　?。ㄈ╋L(fēng)險投資運營人才：本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或副總裁及以上高級管理人才，已完成在本市投資累計達到3000萬元的。

　?。ㄋ模└呒壒芾?、科技和技能人才：最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)家：同時符合下列條件的企業(yè)家：運營本市企業(yè)的法定代表人（擔(dān)任董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人；企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或企業(yè)在上海證券交易所……

　　很多人覺得人才引進落戶的核心是學(xué)歷或職稱，卻忽略了用人單位資質(zhì)是否達標(biāo)、崗位與專業(yè)是否匹配、社保個稅是否完全一致這些硬性前提。尤其是“重點機構(gòu)”的認定和動態(tài)名單，以及科創(chuàng)通道中關(guān)于投資額、持股比例、工作年限、社?；鶖?shù)和個稅金額的精確計算，這些條件環(huán)環(huán)相扣，細微偏差都可能導(dǎo)致材料無法進入審核流程。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十余年，熟悉各類人才引進通道的審核邏輯，可為你免費提供一對一的初步評估，篩查你的單位性質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅記錄及科創(chuàng)資質(zhì)是否符合2026年現(xiàn)行政策要求，幫助識別潛在風(fēng)險，少走彎路。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。