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　　上海人才引進(jìn)落戶政策主要面向五類人才：文憑型人才、資質(zhì)型人才、技能型人才、自主創(chuàng)業(yè)型人才以及急缺型人才。各類人才的申請(qǐng)條件各有側(cè)重，以下為具體分類說(shuō)明：

　　一、自主創(chuàng)業(yè)人才需滿足兩項(xiàng)核心條件：獲得高新技術(shù)孵化器或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資總額超過(guò)1000萬(wàn)元，或累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資總額超過(guò)2000萬(wàn)元；同時(shí)，在上海市注冊(cè)的公司中持股比例不低于10%并持續(xù)工作滿2年。

　　二、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中介機(jī)構(gòu)人才要求在專利運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事專利運(yùn)營(yíng)和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，且近三年累計(jì)完成技術(shù)交易額超過(guò)5000萬(wàn)元的技術(shù)合同作為第一完成人。

　　三、風(fēng)投經(jīng)營(yíng)管理人才需擔(dān)任本市創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上高級(jí)管理職務(wù)，且完成上海市項(xiàng)目投資累計(jì)達(dá)3000萬(wàn)元。

　　四、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才需滿足：近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納的職工社保基數(shù)達(dá)到本市上年度職工社會(huì)平均工資的3倍，且繳納個(gè)稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元。

　　五、實(shí)業(yè)家需同時(shí)滿足任職和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：擔(dān)任本市公司的法定代表人或持股超過(guò)10%的創(chuàng)始人。公司需連續(xù)三年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率超過(guò)10%，且上年度應(yīng)納稅所得額超過(guò)1000萬(wàn)元；或科技企業(yè)連續(xù)三年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)超過(guò)10%，且上年度應(yīng)納稅所得額超過(guò)1000萬(wàn)元；或公司在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場(chǎng)主板上市。

　　申請(qǐng)流程包含四個(gè)階段：初審階段由市人力資源社會(huì)保障部門指定的初審機(jī)構(gòu)或區(qū)人力資源社會(huì)保障部門，在收到材料后15個(gè)工作日內(nèi)完成初審，通過(guò)后報(bào)送市級(jí)審批；審批階段由市人力資源社會(huì)保障部門在30個(gè)工作日內(nèi)完成審核；公示階段將通過(guò)審核的人員名單在政務(wù)網(wǎng)公示15天；公示無(wú)異議后，憑人力資源社會(huì)保障部門出具的證明及公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》辦理戶口遷移手續(xù)。

　　很多人以為只要滿足高學(xué)歷或高收入就能直接落戶，卻忽略了上海人才引進(jìn)政策對(duì)單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個(gè)稅一致性以及工作年限的連環(huán)要求。特別是創(chuàng)業(yè)類人才需要驗(yàn)證投資協(xié)議和持股比例，企業(yè)管理人才需精確核算社?；鶖?shù)和個(gè)稅總額，這些細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，任何一項(xiàng)不匹配都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)超過(guò)十年，熟悉各類人才引進(jìn)的審核邏輯，可為你提供免費(fèi)初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求，幫你識(shí)別材料準(zhǔn)備中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　不確定你的創(chuàng)業(yè)投資金額或持股比例是否達(dá)標(biāo)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。