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　　如果你正在關注上海人才引進落戶，需要了解幾個核心政策要點。人才引進落戶主要面向在上海市重點機構(gòu)工作的緊缺急需人才，包括高新技術企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、科研事業(yè)單位等單位的骨干員工。申請人的工作崗位必須與最高學歷專業(yè)或職稱方向匹配，同時在重點機構(gòu)工作已滿1年，且社保、個稅繳納單位與勞動合同主體完全一致。

　　很多人會忽略幾個關鍵細節(jié)：你所在的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)的動態(tài)名單、崗位專業(yè)是否匹配、社保個稅記錄是否連續(xù)且一致。這些條件環(huán)環(huán)相扣，缺少任何一項都可能導致申請被退回。高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、獲得顯著業(yè)績的企業(yè)家等特殊人才，也屬于人才引進的支持范圍，但需要提供相應的業(yè)績證明材料。

　　凡圖咨詢專注于上海人才引進政策細節(jié)，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈。通過確認單位資質(zhì)、篩查崗位匹配度、核查社保個稅一致性等環(huán)節(jié)，幫助你識別潛在風險，避免材料準備不完整或條件不符導致的申請延誤。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。