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　　2026年，上海人才引進落戶政策持續(xù)優(yōu)化，為高層次人才和緊缺急需人才提供了更清晰的落戶路徑。政策聚焦單位資質(zhì)、個人貢獻與崗位匹配度，強調(diào)材料真實性與流程合規(guī)性。

　　上海人才引進落戶主要面向以下幾類人群：具有博士學(xué)歷或高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才、獲得省部級及以上表彰或人才培養(yǎng)計劃的人選、國家及本市重大科技項目負(fù)責(zé)人、重點機構(gòu)核心骨干、高技能人才以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等。其中，重點機構(gòu)（指經(jīng)認(rèn)定的重點產(chǎn)業(yè)、區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的用人單位，名單動態(tài)調(diào)整）所需人才是重要申請通道，包括碩士學(xué)歷者、本科及以上學(xué)歷的核心業(yè)務(wù)骨干以及具備技師資格的技能人才。

　　政策還明確了五類直接落戶情形：

　　一、創(chuàng)業(yè)人才：獲得首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或累計2000萬元及以上，在上海企業(yè)持股不低于10%且連續(xù)工作滿2年。

　　二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：在技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)連續(xù)工作滿2年，最近3年累計技術(shù)交易額5000萬元以上的第一完成人。

　　三、風(fēng)險投資管理運營人才：擔(dān)任創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)合伙人或副總裁及以上職位，且在上海累計投資達3000萬元。

　　四、企業(yè)高級管理和科技技能人才：最近4年內(nèi)累計36個月社?；鶖?shù)達到本市上年度職工平均工資3倍，個稅累計100萬元。

　　五、企業(yè)家：運營本市企業(yè)并滿足持股比例、營收利潤、納稅額及合規(guī)性等綜合條件。

　　很多人關(guān)注自己是否符合人才引進條件，卻容易忽略單位是否在重點機構(gòu)名單、崗位是否與專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致等細(xì)節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)缺失都可能導(dǎo)致申請被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件的適配可能，幫助你理清材料要求、識別潛在風(fēng)險。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。