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　　上海人才引進(jìn)落戶對社保、個稅與勞動合同的主體一致性有明確要求，三者必須完全匹配。這意味著你的社保繳納單位、個人所得稅申報單位以及勞動合同簽訂單位應(yīng)當(dāng)是同一家實體。如果三者不一致，例如社保由A公司繳納但個稅由B公司申報，或者合同主體與實際用工單位不符，都會影響申請進(jìn)程。

　　關(guān)于社?；鶖?shù)，人才引進(jìn)政策并未設(shè)定硬性的最低數(shù)額要求，但強(qiáng)調(diào)繳納的合理性。社保基數(shù)與個稅申報基數(shù)應(yīng)當(dāng)存在合理的對應(yīng)關(guān)系，避免兩者差距過大。同時，社保和個稅的繳納需要保持連續(xù)，不能出現(xiàn)中斷。如果你在多個城市同時繳納社保，或者在不同公司以工資薪金名義重復(fù)申報個稅，這些情況都會導(dǎo)致申請材料無法通過審核。

　　勞務(wù)派遣人員的申請需要特別注意。政策規(guī)定，通過中介機(jī)構(gòu)派遣的人員不在人才引進(jìn)的引進(jìn)范圍之內(nèi)。即使你的實際用工單位是上海市的重點機(jī)構(gòu)，但如果你是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同并由其繳納社保個稅，那么通常不符合直接通過人才引進(jìn)通道申請落戶的條件。

　　在準(zhǔn)備材料時，你需要提供在上海就業(yè)期間完整的個人所得稅完稅證明。受理部門會通過上海市個人納稅查詢系統(tǒng)等官方渠道，對社保和個稅的繳納記錄進(jìn)行核實。確保所有記錄清晰、連續(xù)且邏輯一致，是順利推進(jìn)申請的關(guān)鍵。

　　很多人容易忽略工作地與社保繳納地必須一致的要求。如果你的實際工作地點在上海，但社保和個稅卻由外地的公司繳納，或者存在其他形式的“兩地社保”情況，那么在當(dāng)前政策下是無法申請人才引進(jìn)落戶的。你需要先理順勞動關(guān)系和繳納主體，確保所有要素都集中在上海。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機(jī)構(gòu)動態(tài)名單、崗位是否與學(xué)歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任意一環(huán)出現(xiàn)偏差都可能導(dǎo)致申請被退回。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)超過十年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑的初步評估，判斷你的單位資質(zhì)、崗位匹配度以及社保個稅記錄是否符合2026年的政策要求。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。