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　　上海人才引進(jìn)落戶對(duì)單位資質(zhì)和人才類型有明確要求。適用對(duì)象是在本市注冊(cè)、正常經(jīng)營且依法納稅的機(jī)構(gòu)，包括具有獨(dú)立法人資格的單位、中央單位在滬一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。用人單位需與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同并在滬依法繳納社保，引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，特別優(yōu)秀或緊缺急需的可適當(dāng)放寬。

　　市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是重點(diǎn)引進(jìn)方向，包括獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員，以及在滬取得顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。需要留意的是，中介機(jī)構(gòu)派遣人員通常不屬于人才引進(jìn)落戶范圍，但本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕?，?jīng)行業(yè)主管部門推薦并報(bào)備后，可由實(shí)際用工單位提出申請(qǐng)。

　　人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)涵蓋高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位、在滬跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)中心，以及本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目需在認(rèn)定有效期內(nèi)正常運(yùn)營，用人單位方可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。

　　社保繳納是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)規(guī)定，只要用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)依法繳納社保，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)也需繳納。社?；鶖?shù)達(dá)標(biāo)的情況下，試用期繳納的社?？捎?jì)入有效累計(jì)。對(duì)于留學(xué)生，如果所學(xué)專業(yè)屬于緊缺急需專業(yè)且單位性質(zhì)匹配，繳滿6個(gè)月社保即可落戶，不要求社?；鶖?shù)達(dá)標(biāo)。但若未能取得畢業(yè)證，則無法申請(qǐng)落戶。

　　人才引進(jìn)落戶的審核涉及單位資質(zhì)、崗位匹配、社保個(gè)稅一致性等多重因素，條件環(huán)環(huán)相扣。很多人不確定自己的單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)名單，或者崗位是否與學(xué)歷專業(yè)相符，社保繳納情況是否符合連續(xù)性要求。凡圖咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)多年，可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑的初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。