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　　在上海工作、生活，并持有《上海市居住證》，同時參加本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員，是積分落戶政策的適用對象。這項政策通過一套積分體系來衡量你的條件，核心是讓各項指標(biāo)清晰化、可量化。

　　積分構(gòu)成主要分為基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)三部分。

　　基礎(chǔ)指標(biāo)是你的積分起點，包含四個方面：

　　一、年齡：年齡指標(biāo)最高可得30分。

　　二、教育背景：教育背景指標(biāo)最高分值為110分。只要你持有國家教育行政主管部門規(guī)定、被國家認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，就可以獲得相應(yīng)積分。

　　三、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級：這項指標(biāo)最高分值為140分。如果你在上海市工作期間取得了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書或技能類國家職業(yè)資格證書，且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，即可獲得積分。

　　四、在上海市工作及繳納職工社會保險年限：你在上海市工作并按月繳納職工社會保險費，每滿1年可以積3分。

　　加分指標(biāo)則是在基礎(chǔ)分之上，讓你更快接近120分目標(biāo)的助推器：

　　一、緊缺急需專業(yè)：如果你的專業(yè)屬于上海市公布的緊缺急需專業(yè)目錄，且工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致，可以積30分。

　　二、投資納稅或帶動本地就業(yè)：如果你在上海市投資創(chuàng)辦企業(yè)，最近連續(xù)3年平均每年納稅額達(dá)到10萬元人民幣及以上，或者平均每年聘用上海市戶籍人員在10人及以上，那么每納稅10萬元或每聘用10名上海戶籍人員，可積10分，最高100分。

　　三、繳納職工社會保險費基數(shù)：繳納職工社會保險費的基數(shù)也是一個重要的加分項，最高分值為100分。

　　四、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域：在上海市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，每滿1年積4分，這項積分需要在你滿5年后才開始計入總積分。

　　五、遠(yuǎn)郊重點區(qū)域：在上海市重點發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住，每滿1年積2分，同樣在滿5年后開始計入，最高20分。

　　六、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你是全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生，可以積10分。

　　七、表彰獎勵：在上海市工作期間獲得的表彰獎勵也能為你加分，最高110分。

　　八、配偶為上海市戶籍人員：如果你的配偶是上海市戶籍人員，每滿1年可積4分，最高40分。

　　同時，政策也設(shè)有減分指標(biāo)，需要特別留意避免：

　　一、申請積分時提供虛假材料：3年內(nèi)在身份、學(xué)歷、就業(yè)、職稱職業(yè)資格、婚姻、表彰獎勵等方面提供虛假材料，每次會扣減150分。

　　二、行政拘留記錄：5年內(nèi)有行政拘留記錄的，每條扣減50分。

　　三、一般刑事犯罪記錄：5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄的，每條扣減150分。

　　很多人以為只要社保交得久、年紀(jì)合適就能自然達(dá)到120分，卻忽略了教育背景、職稱、緊缺專業(yè)、納稅貢獻(xiàn)等加分項的組合邏輯，以及單位資質(zhì)、社保基數(shù)等細(xì)節(jié)對積分的深刻影響。這些條件環(huán)環(huán)相扣，一個環(huán)節(jié)的疏忽就可能與目標(biāo)失之交臂。凡圖人才咨詢專注于上海積分落戶政策細(xì)節(jié)十多年，熟悉各項指標(biāo)的審核邏輯，可為你免費提供積分構(gòu)成的初步評估，幫你梳理現(xiàn)有條件，判斷當(dāng)前積分是否有望達(dá)到120分，并識別潛在的材料風(fēng)險。

　　不確定你的居住證積分是否達(dá)到120分？凡圖咨詢可為你免費提供積分構(gòu)成初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。