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　　上海人才引進落戶的申請涉及多個維度的條件審核，其中單位資質(zhì)、個人貢獻及材料完整性是核心關(guān)注點。根據(jù)現(xiàn)行政策，申請人需在上海市重點機構(gòu)工作，并滿足相應(yīng)的社保繳納、工作年限及崗位匹配要求。重點機構(gòu)包括高新技術(shù)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等，名單動態(tài)更新。例如，高新技術(shù)企業(yè)需由市科委認(rèn)定，跨國公司地區(qū)總部由市商務(wù)委認(rèn)定。對于技能類高技能人才，政策明確要求持有國家二級及以上職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書，且從事相關(guān)職業(yè)工種。

　　隨遷政策方面，引進人才已婚的，其配偶和未成年子女可同時辦理戶口遷移。配偶隨調(diào)需提供與申請人相同的材料；隨遷則需提供身份證、戶口簿及退休或無業(yè)證明。子女隨遷需符合年齡要求，具體以政策規(guī)定為準(zhǔn)。材料審核中，社保繳納單位、個稅申報單位及勞動合同主體必須一致，這是常見的退回風(fēng)險點之一。

　　如果你不確定自己的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)，或?qū)徫黄ヅ涠?、社保個稅一致性有疑問，凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。