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根據(jù)上海人才引進落戶政策,申請材料中需包含檔案相關證明文件。若你的人事檔案仍在外省市,應由原單位或檔案保管機構(gòu)出具《同意調(diào)出證明》及《政治表現(xiàn)證明》。如果檔案已轉(zhuǎn)入上海,則由當前的檔案保管部門出具《檔案保管證明》及《政治表現(xiàn)證明》,其中政治表現(xiàn)證明需明確注明無參加非法組織等違法記錄的情況。 對于部分符合條件的企業(yè)科技和技能人才,居住證及社保年限要求會有所調(diào)整。如果你屬于企業(yè)科技和技能人才,在申請落戶前的最近4年內(nèi),有累計36個月在上海繳納職工社會保險費的基數(shù)達到本市上年度職工社會平均工資的3倍,并且社保繳費基數(shù)與個人所得稅應納稅所得額能夠合理對應,那么在申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限要求可以從7年縮短為5年。 人才引進落戶對個人檔案狀態(tài)、社保個稅繳納基數(shù)及對應關系、工作年限均有明確要求,審核時會仔細核對材料的完整性與一致性。每個人的檔案所在地、社保繳納歷史、個稅申報情況不同,適用的具體條款和需要準備的材料重點也各不相同。凡圖人才咨詢的專業(yè)服務價值在于:基于你的實際情況,匹配當前政策下最可行的申請路徑,幫你個性化定制一對一的落戶方案、理清材料要求、識別潛在風險,避免因檔案證明缺失、社保個稅基數(shù)不達標或?qū)P系不合理導致申請被退回,幫你少走彎路。 很多人關心自己的社?;鶖?shù)是否達到了3倍的標準,或者累計36個月的計算方式是否準確,更擔心個稅與社保的對應關系是否會被認定為“合理”。這些細節(jié)環(huán)環(huán)相扣,直接關系到申請年限能否縮短。凡圖咨詢深耕上海落戶政策多年,熟悉各類審核要點,可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估,判斷當前條件是否符合2026年政策要求,幫你梳理材料清單,識別常見退回風險。 不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)?凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估,判斷當前條件是否符合2026年政策要求。