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　　留學生落戶上海時，社?；鶖?shù)是否達標是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不同學歷背景對應的社保繳納標準不同，需要結(jié)合個人情況具體判斷。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，部分人員需在用人單位連續(xù)繳納6個月1倍社保基數(shù)及對應個稅，適用于以下情形：

　　一、境外博士或中外合作辦學博士；

　　二、雙一流高校本科畢業(yè)生，在境外高水平大學獲得碩士學位；

　　三、雙一流高校本科畢業(yè)生，在境外非高水平大學獲得碩士學位；

　　四、非雙一流高校本科畢業(yè)生，在境外高水平大學獲得碩士學位；

　　五、境外高水平大學本科畢業(yè)生（本科階段境外學習時長滿720天）；

　　六、境外高水平大學本科及碩士畢業(yè)生；

　　七、境外非高水平大學本科及碩士畢業(yè)生；

　　八、國內(nèi)獲得碩士及以上學歷學位后赴境外高?；蚩蒲袡C構(gòu)進修的訪問學者；

　　九、取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格后赴境外高?；蚩蒲袡C構(gòu)進修的訪問學者；

　　十、納入"上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單"的用人單位引進的境外高水平大學STEM緊缺專業(yè)學士及以上學位留學人員；

　　十一、留學生創(chuàng)業(yè)落戶人員。

　　另部分人員需連續(xù)繳納12個月1.5倍社?；鶖?shù)及對應個稅，適用于：

　　一、非雙一流高校本科畢業(yè)生，在境外非高水平大學獲得碩士學位；

　　二、境外非高水平大學本科畢業(yè)生；

　　三、國內(nèi)大專學歷，境外本科及碩士畢業(yè)生；

　　四、國內(nèi)大專學歷，境外高水平大學碩士畢業(yè)生；

　　五、國內(nèi)大專學歷，境外非高水平大學碩士畢業(yè)生。

　　社保基數(shù)調(diào)整時需注意，若已提交落戶申請且審核進度較快，通常不會受后續(xù)基數(shù)調(diào)整影響。仍在繳納階段的申請人，建議提前與單位確認后續(xù)社保基數(shù)申報標準。求職階段則需在入職前明確社?；鶖?shù)發(fā)放方案。

　　當社保基數(shù)不足時，可通過兩種方式調(diào)整：一是爭取在職漲薪，了解公司晉升機制和薪資結(jié)構(gòu)，通過提升業(yè)績達到漲薪標準；二是考慮跳槽至薪資水平符合要求的企業(yè)，同時確保新單位具備落戶資質(zhì)并配合辦理相關(guān)手續(xù)。

　　很多留學生在申請時才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)院校是否在認可名單、回國時間如何計算、工作單位是否符合資質(zhì)，這些細節(jié)實際上是環(huán)環(huán)相扣的。社?；鶖?shù)作為硬性指標，一旦不達標可能導致申請周期延長甚至材料退回。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十余年，熟悉各類學歷背景對應的社保要求及申報邏輯，可為你提供免費初步評估，判斷當前社保基數(shù)是否符合政策標準，識別潛在調(diào)整空間，避免因基數(shù)不足或申報時機不當影響落戶進程。

　　不確定你的畢業(yè)院校是否符合上海留學生落戶要求？聯(lián)系凡圖咨詢，免費獲取一對一政策適配評估，了解當前條件下最可行的申請路徑。