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留學(xué)生落戶上海對勞動合同有明確要求,細(xì)節(jié)處理不當(dāng)可能影響申請進(jìn)程。 你的勞動合同期限需要大于等于2年,并且在提交落戶申請時,合同剩余有效期必須大于3個月。這意味著你在規(guī)劃落戶時間點(diǎn)時,需要提前審視合同的到期日,確保它覆蓋整個審核周期。 關(guān)于試用期,建議與HR溝通時盡量爭取較短的期限。一個關(guān)鍵點(diǎn)是,必須在試用期結(jié)束后才能正式提交落戶申請。不過,試用期期間繳納的社保,如果基數(shù)和繳納情況符合落戶標(biāo)準(zhǔn),是可以計入累計月份的,這一點(diǎn)不必?fù)?dān)心。 如果你是通過勞務(wù)派遣形式用工,那么當(dāng)前的派遣合同暫不能用于申請留學(xué)生落戶。你需要先將勞動合同主體變更為直接用工的上海企業(yè),之后才能繼續(xù)申請流程。這個變更過程需要時間,務(wù)必提前規(guī)劃。 勞動合同的核心條款也需留意。合同中必須明確寫明工作地點(diǎn)、薪資待遇以及工作崗位。對于教師、律師等有特殊資質(zhì)要求的崗位,其工作單位還需滿足相應(yīng)的行業(yè)規(guī)定,這一點(diǎn)在簽署前最好與單位確認(rèn)清楚。 對于與外地企業(yè)簽署勞動合同的情況要特別小心。政策要求,在入境后的24個月內(nèi),必須將勞動合同的主體變更為在上海注冊的企業(yè),否則將不符合落戶條件。勞動合同簽署涉及單位正式用印,后續(xù)修改或重簽的流程通常比較繁瑣,因此在簽署合同前,提前做好整體規(guī)劃和重點(diǎn)確認(rèn),是非常必要的。