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　　留學(xué)生落戶上海對勞動合同有明確要求，細(xì)節(jié)處理不當(dāng)可能影響申請進(jìn)程。

　　你的勞動合同期限需要大于等于2年，并且在提交落戶申請時，合同剩余有效期必須大于3個月。這意味著你在規(guī)劃落戶時間點(diǎn)時，需要提前審視合同的到期日，確保它覆蓋整個審核周期。

　　關(guān)于試用期，建議與HR溝通時盡量爭取較短的期限。一個關(guān)鍵點(diǎn)是，必須在試用期結(jié)束后才能正式提交落戶申請。不過，試用期期間繳納的社保，如果基數(shù)和繳納情況符合落戶標(biāo)準(zhǔn)，是可以計入累計月份的，這一點(diǎn)不必?fù)?dān)心。

　　如果你是通過勞務(wù)派遣形式用工，那么當(dāng)前的派遣合同暫不能用于申請留學(xué)生落戶。你需要先將勞動合同主體變更為直接用工的上海企業(yè)，之后才能繼續(xù)申請流程。這個變更過程需要時間，務(wù)必提前規(guī)劃。

　　勞動合同的核心條款也需留意。合同中必須明確寫明工作地點(diǎn)、薪資待遇以及工作崗位。對于教師、律師等有特殊資質(zhì)要求的崗位，其工作單位還需滿足相應(yīng)的行業(yè)規(guī)定，這一點(diǎn)在簽署前最好與單位確認(rèn)清楚。

　　對于與外地企業(yè)簽署勞動合同的情況要特別小心。政策要求，在入境后的24個月內(nèi)，必須將勞動合同的主體變更為在上海注冊的企業(yè)，否則將不符合落戶條件。勞動合同簽署涉及單位正式用印，后續(xù)修改或重簽的流程通常比較繁瑣，因此在簽署合同前，提前做好整體規(guī)劃和重點(diǎn)確認(rèn)，是非常必要的。