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　　2026年，上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)在人才發(fā)展方面推出了一系列新舉措，核心是進(jìn)一步優(yōu)化居住證轉(zhuǎn)戶(hù)口的年限要求。根據(jù)現(xiàn)行政策，在臨港新片區(qū)工作的申請(qǐng)人，其持居住證申辦上海市常住戶(hù)口的年限要求有所調(diào)整。原本適用于新片區(qū)的“7年縮短為5年”以及重點(diǎn)單位的“7年縮短為3年”政策，在此基礎(chǔ)上各自再下調(diào)1年。

　　以重點(diǎn)單位為例，此前的規(guī)則要求申請(qǐng)人若在上海市區(qū)工作滿(mǎn)1年，之后需在臨港新片區(qū)繼續(xù)工作滿(mǎn)2年方可申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)這次調(diào)整，如果一名申請(qǐng)人已在上海市區(qū)工作累計(jì)達(dá)到2年，那么在臨港新片區(qū)再工作滿(mǎn)1年，便有機(jī)會(huì)符合申請(qǐng)條件。這一變化實(shí)質(zhì)上壓縮了在新片區(qū)的工作時(shí)長(zhǎng)門(mén)檻，為更多人提供了更快捷的落戶(hù)路徑。

　　除了落戶(hù)政策的優(yōu)化，臨港新片區(qū)也關(guān)注年輕人才的吸引與培養(yǎng)。新一輪大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策已經(jīng)發(fā)布，符合條件的本科、碩士、博士實(shí)習(xí)生，每月可分別獲得2000元、3000元和5000元的生活補(bǔ)貼。對(duì)于來(lái)自外省市或海外高校的非上海戶(hù)籍學(xué)生，政策還額外提供了每月最高1000元的交通與住宿補(bǔ)貼，減輕了他們?cè)跍麑?shí)習(xí)的生活成本。

　　同時(shí)，臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金計(jì)劃也已啟動(dòng)，這是上海首個(gè)針對(duì)特定區(qū)域的人才企業(yè)年金計(jì)劃。計(jì)劃規(guī)定，符合條件的人才每人每年最高可獲得1萬(wàn)元的激勵(lì)補(bǔ)貼，這筆補(bǔ)貼將根據(jù)人才在本區(qū)域企業(yè)的工作年限逐步歸屬個(gè)人，工作滿(mǎn)5年后即可實(shí)現(xiàn)100%完全歸屬。該計(jì)劃旨在通過(guò)實(shí)際的資金支持，提升人才退休后的養(yǎng)老保障水平，構(gòu)建覆蓋人才全生命周期的服務(wù)體系。

　　自揭牌以來(lái)，臨港新片區(qū)在人才集聚方面成效顯著。過(guò)去五年間，累計(jì)引進(jìn)和落戶(hù)的人才數(shù)量已超過(guò)9.7萬(wàn)人，年均增速保持在97%。新片區(qū)還成功引進(jìn)和培育了505名海內(nèi)外高層次人才，相比2019年實(shí)現(xiàn)了三倍增長(zhǎng)；累計(jì)發(fā)放外國(guó)人來(lái)華工作許可1110份，并新設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)270家。

　　很多人關(guān)注臨港新片區(qū)的居轉(zhuǎn)戶(hù)政策，尤其是工作年限的具體計(jì)算方式。比如，在市區(qū)的工作經(jīng)歷如何折算、在重點(diǎn)單位與非重點(diǎn)單位之間是否有差異、社保和居住證的連續(xù)性如何與新片區(qū)的工作年限銜接，這些都是實(shí)際操作中容易混淆的點(diǎn)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽就可能影響整體申請(qǐng)進(jìn)度。凡圖人才咨詢(xún)專(zhuān)注上海落戶(hù)政策細(xì)節(jié)多年，熟悉各類(lèi)審核邏輯，可為你提供免費(fèi)初步評(píng)估，分析你的工作經(jīng)歷與當(dāng)前政策要求的匹配度，幫你梳理申請(qǐng)路徑，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　如果你正在考慮通過(guò)臨港新片區(qū)的政策申請(qǐng)落戶(hù)，凡圖咨詢(xún)可為你提供免費(fèi)初步篩查，幫你判斷當(dāng)前的工作年限、單位資質(zhì)及社保記錄是否滿(mǎn)足新政策的要求。