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提供最新落戶(hù)政策及一對(duì)一落戶(hù)上海咨詢(xún)方案

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　　臨港新片區(qū)為在滬工作的人員提供了多樣化的落戶(hù)路徑，其中居轉(zhuǎn)戶(hù)的年限要求有所調(diào)整。如果你考慮通過(guò)臨港新片區(qū)的政策落戶(hù)，需要關(guān)注工作單位的注冊(cè)地、實(shí)際經(jīng)營(yíng)地、稅管地以及社保和個(gè)稅繳納地是否均位于臨港。

　　一、居住證轉(zhuǎn)戶(hù)口

　　1、5年居轉(zhuǎn)戶(hù)路徑

　　個(gè)人需在臨港新片區(qū)工作不少于3年，且48個(gè)月內(nèi)36個(gè)月的社保和個(gè)稅總額達(dá)到1倍以上，社保與個(gè)稅記錄相互匹配。成功落戶(hù)后，需承諾繼續(xù)在新片區(qū)工作2年。

　　2、3年居轉(zhuǎn)戶(hù)路徑

　　工作單位須屬于臨港新片區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)名單，如集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域。個(gè)人需滿(mǎn)足48個(gè)月內(nèi)36個(gè)月的社保和個(gè)稅總額在1倍以上且相互匹配，并由單位推薦為核心人才，例如在特定領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)人才或掌握關(guān)鍵技術(shù)的專(zhuān)家。落戶(hù)后同樣需承諾繼續(xù)在新片區(qū)工作2年。

　　二、人才引進(jìn)落戶(hù)

　　1、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)人才

　　管委會(huì)會(huì)同市人社局制定技能人才引進(jìn)目錄。目錄以外的緊缺技能崗位核心業(yè)務(wù)骨干，可由管委會(huì)推薦納入引進(jìn)范圍。具體包括：本科學(xué)歷且2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的核心業(yè)務(wù)骨干；持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)且2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高技能人才；碩士研究生學(xué)歷且1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷人才。

　　2、高等級(jí)技能人才

　　獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)或省部級(jí)高技能人才最高表彰資助的人員，不受技能人才引進(jìn)目錄限制，可直接引進(jìn)落戶(hù)。

　　三、應(yīng)屆生落戶(hù)

　　1、直接落戶(hù)

　　應(yīng)屆博士生、上海高?；蜓芯克膽?yīng)屆碩士生、世界一流大學(xué)建設(shè)高校的應(yīng)屆碩士生、世界一流學(xué)科建設(shè)高校對(duì)應(yīng)學(xué)科的應(yīng)屆碩士生，以及北大、清華、同濟(jì)、交大、復(fù)旦、華東師大的應(yīng)屆本科生，符合基本條件即可直接落戶(hù)。上?！半p一流”高校應(yīng)屆本科生在臨港用人單位工作也可直接落戶(hù)。

　　2、打分落戶(hù)

　　其他高校應(yīng)屆本科、碩士生需打分超過(guò)72分。南匯新城教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用的非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，在直接落戶(hù)打分時(shí)可加3分。

　　臨港新片區(qū)的落戶(hù)政策確實(shí)為很多人縮短了等待時(shí)間，但無(wú)論是3年、5年的居轉(zhuǎn)戶(hù)，還是人才引進(jìn)、應(yīng)屆生落戶(hù)，每條路徑都有特定的單位資質(zhì)、個(gè)人條件、社保個(gè)稅要求以及落戶(hù)后的服務(wù)期承諾。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)細(xì)節(jié)不匹配都可能導(dǎo)致申請(qǐng)無(wú)法推進(jìn)。很多人誤以為只要在臨港工作就能自動(dòng)滿(mǎn)足條件，卻忽略了社?；鶖?shù)是否符合要求、單位是否在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)名單、個(gè)人是否被認(rèn)定為核心人才等關(guān)鍵點(diǎn)。凡圖咨詢(xún)專(zhuān)注于上海落戶(hù)政策細(xì)節(jié)，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件與臨港落戶(hù)路徑的適配度，幫你梳理材料清單、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　如果你已在臨港新片區(qū)工作，凡圖咨詢(xún)可提供免費(fèi)初步篩查，幫你判斷是否滿(mǎn)足現(xiàn)行居轉(zhuǎn)戶(hù)或人才引進(jìn)的政策要求。