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　　根據(jù)現(xiàn)行政策，企業(yè)科技和技能人才若在最近4年內(nèi)累計36個月社?；鶖?shù)達到本市上年度職工社會平均工資的3倍，且社?；鶖?shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)，其居住證持證年限和社保繳納年限可由7年縮短為5年。

　　這一政策對社保連續(xù)性、個稅匹配度及人才身份認定均有明確要求。社保基數(shù)需持續(xù)保持在封頂水平，個稅繳納記錄必須與社?；鶖?shù)邏輯對應(yīng)，而“科技和技能人才”的認定通常需要結(jié)合工作崗位性質(zhì)綜合判斷。例如，軟件研發(fā)人員這類從事技術(shù)研發(fā)的崗位，通常屬于政策覆蓋范圍。

　　你的情況相對清晰：居住證已滿5年，社?；鶖?shù)長期維持在封頂水平，個稅記錄完整，且從事程序員工作。這些要素與政策要求的匹配度較高，但仍需確認單位資質(zhì)、納稅記錄等細節(jié)是否符合標準。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足縮短年限的完整政策鏈，包括社保連續(xù)性篩查、個稅匹配度分析及科技人才身份預(yù)判。

　　很多人在準備材料時才發(fā)現(xiàn)，看似簡單的“社保封頂36個月”其實需要精確到月度記錄，“個稅對應(yīng)”也不僅僅是數(shù)字相等，還需要符合收入構(gòu)成合理性。凡圖咨詢熟悉各類落戶審核邏輯，可幫你系統(tǒng)梳理材料、識別常見退回風險。如果你已持有上海居住證近5年且社保基數(shù)較高，可聯(lián)系凡圖咨詢獲取免費初步評估，判斷是否滿足縮短年限的申請條件。