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　　上海市人才引進落戶對用人單位和個人均有明確要求。并非所有單位都能直接提出申請，用人單位需先在“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)完成信息注冊，并如實填寫單位及引進人才的相關信息，經(jīng)系統(tǒng)生成《上海市引進人才申請表》后蓋章確認。備齊所有書面材料后，需根據(jù)單位性質(zhì)向?qū)氖芾睃c提交：中央在滬單位或市屬單位應前往市人才服務中心，其他單位則向注冊地的區(qū)人才服務中心申請。中介機構派遣的人員不在人才引進落戶的申請范圍內(nèi)，且用人單位不得委托任何中介或個人代為申報。

　　人才引進政策也明確了“重點機構”的范圍，主要包括高新技術企業(yè)、高新技術成果轉(zhuǎn)化項目單位、在滬跨國公司地區(qū)總部及其設立的獨立法人研發(fā)中心，以及由本市重點行業(yè)或區(qū)域主管部門推薦的其他用人單位。對于個人而言，需在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)與崗位匹配，并通常承諾在本單位服務五年以上。同時，需滿足以下條件之一：擁有博士學位并取得相應學位，或具備高級專業(yè)技術職務任職資格并受聘相應崗位。

　　關于落戶進度，單位經(jīng)辦人員可直接登錄“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)進行查詢。系統(tǒng)會實時顯示材料的當前狀態(tài)，若申請被退回，退回理由也會一并呈現(xiàn)，方便單位及時了解并處理。

　　很多人以為只要單位愿意接收，人才引進落戶就水到渠成，卻忽略了單位資質(zhì)是否屬于“重點機構”、個人學歷或職稱是否達標、崗位與專業(yè)是否對口等關鍵細節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)的不匹配都可能導致申請無法推進。凡圖人才咨詢在上海落戶政策服務領域深耕多年，熟悉各類申請路徑的審核邏輯，可為你提供免費初步評估，精準判斷當前條件與人才引進政策的適配可能，幫你梳理材料清單，識別潛在風險。如果你不確定自己或所在單位是否符合要求，不妨聯(lián)系凡圖咨詢，獲取一對一的專業(yè)分析。